В Израиле декретный отпуск — это не обязательно несколько месяцев без дохода. При соблюдении условий Битуах Леуми (Национальный институт страхования) выплачивает пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из заработка женщины.
Но продолжительность оплачиваемого периода зависит от страхового стажа, а общая продолжительность отпуска — от того, сколько времени женщина проработала у своего работодателя.
Поэтому важно различать два понятия: отпуск по родам и родительству (хофшат лида ве-горут) и пособие по родам (дмей лида). Первое определяет, сколько времени можно не выходить на работу, второе — за какой период и в каком размере государство компенсирует потерю заработка.
Сколько длится декретный отпуск в Израиле
Продолжительность отпуска зависит прежде всего от стажа работы у того же работодателя или на том же рабочем месте.
Если женщина проработала не менее 12 месяцев, ей полагается отпуск продолжительностью 26 недель — примерно шесть месяцев. Если стаж составляет менее 12 месяцев, отпуск длится 15 недель.
Однако 26 недель не означают полгода оплачиваемого декрета. Даже при длительном стаже пособие обычно выплачивается максимум за 15 недель, а оставшаяся часть отпуска проходит без выплаты пособия по родам.
Женщина может начать отпуск еще до предполагаемой даты родов — не более чем за семь недель до нее. В таком случае дородовая часть входит в общую продолжительность отпуска, а не добавляется к ней.
| Стаж у работодателя | Общая продолжительность отпуска |
|---|---|
| 12 месяцев и более | 26 недель |
| Менее 12 месяцев | 15 недель |
Основание для этих правил — законодательство об охране труда и праве на отпуск по родам и родительству. При определенных обстоятельствах отпуск можно продлить, сократить или разделить на части.
Сколько недель оплачивает Битуах Леуми
Право на пособие определяется не только стажем на конкретном рабочем месте, но и количеством месяцев, за которые женщина платила взносы в Битуах Леуми перед прекращением работы.
Полное пособие — за 15 недель, или 105 дней, полагается женщине, которая платила страховые взносы в течение 10 из 14 месяцев либо 15 из 22 месяцев перед прекращением работы.
Частичное пособие — за 8 недель, или 56 дней, полагается при уплате взносов в течение шести из 14 месяцев перед прекращением работы.
Таким образом, женщина, которая проработала у нынешнего работодателя менее года, все равно может получить пособие за полные 15 недель, если у нее достаточно страхового стажа. И наоборот: право на 26-недельный отпуск само по себе не гарантирует выплаты за весь этот период.
| Условия страхового стажа | Период выплаты пособия |
|---|---|
| 10 из последних 14 месяцев | 15 недель |
| 15 из последних 22 месяцев | 15 недель |
| 6 из последних 14 месяцев | 8 недель |
При подсчете учитываются месяцы уплаты страховых взносов, а не только работа у последнего работодателя. В отдельных ситуациях в страховой стаж могут засчитываться и некоторые другие периоды.
Как рассчитывают сумму декретных
Размер пособия зависит от заработка женщины, с которого уплачивались страховые взносы. Битуах Леуми сравнивает два показателя:
- заработок за три полных месяца перед прекращением работы, разделенный на 90;
- заработок за шесть полных месяцев перед прекращением работы, разделенный на 180.
Для расчета выбирают более высокий дневной показатель. Затем его умножают на количество дней, за которые положено пособие.
С 1 января 2026 года максимальная выплата составляет 1752,33 шекеля в день. Это верхний предел, а не фиксированная сумма, которую получает каждая женщина.
Пособие выплачивается, как правило, одним платежом на банковский счет. Из него могут удерживаться подоходный налог, взносы в Битуах Леуми и взносы на медицинское страхование.
Пример расчета
Предположим, женщина получала 12 000 шекелей в месяц до выхода в декрет. Если заработок был стабильным, ее ориентировочный дневной заработок составит 400 шекелей: 12 000 × 3 ÷ 90.
При праве на 105 дней пособия расчетная сумма составит около 42 000 шекелей до удержаний. При праве на 56 дней — около 22 400 шекелей до удержаний.
Это упрощенный пример: фактический расчет зависит от данных, переданных работодателем, страхового стажа и других обстоятельств. Указанные суммы не являются гарантированной выплатой.
Декретные для самозанятых — осек мурше и осек патур
Самозанятые женщины также могут получать пособие по родам от Битуах Леуми. Однако для них особенно важно, чтобы деятельность была зарегистрирована надлежащим образом и страховые взносы уплачивались вовремя.
В отличие от наемных работниц, у которых размер пособия рассчитывается на основании зарплатных данных, у самозанятых учитываются авансовые платежи по страховым взносам и данные о доходах, подтвержденные налоговой отчетностью.
Сначала Битуах Леуми рассчитывает выплату на основании авансовых платежей за три месяца перед прекращением работы, сопоставляя их с налоговой оценкой за предыдущий год, если она имеется. После получения окончательной налоговой оценки за год родов размер пособия могут пересчитать.
Это означает, что заниженные авансовые платежи могут повлиять на первоначальную выплату. При этом сам факт регистрации бизнеса еще не гарантирует право на пособие: необходимо выполнить условия страхового стажа.
Если женщина одновременно работает по найму и ведет собственный бизнес, доходы от обоих источников могут учитываться при расчете пособия. Но условия страхового стажа проверяются отдельно для каждого вида деятельности, а общая выплата не может превышать установленный дневной максимум.
Как оформить пособие по родам
Во многих случаях оформление происходит автоматически после того, как работодатель передает в Битуах Леуми форму 100 с данными о зарплате. Но женщине стоит проверить, что сведения переданы и заявление обработано.
Самозанятым и тем, кому необходимо подать заявление самостоятельно, следует воспользоваться соответствующим разделом на сайте Битуах Леуми.
Практический порядок действий:
- Проверить, выполнены ли условия страхового стажа.
- Уточнить, передал ли работодатель сведения о зарплате, если женщина работала по найму.
- При необходимости подать заявление на пособие и приложить запрошенные документы.
- Проверить статус обращения в личном кабинете на сайте Битуах Леуми.
- После получения выплаты проверить сумму и при необходимости уточнить возможность перерасчета.
Заявление на пособие можно подать заранее — не раньше чем за девять недель до предполагаемой даты родов. Право на выплату и конкретный период ее начисления определяются по правилам Битуах Леуми.
Можно ли продлить декретный отпуск
В определенных случаях закон позволяет продлить отпуск и получить дополнительные выплаты. Это касается, в частности, рождения нескольких детей, длительной госпитализации матери или новорожденного, а также некоторых случаев рождения ребенка со сложными медицинскими потребностями.
При рождении двойни женщина, имеющая право на полное пособие, получает выплаты за дополнительные три недели — всего за 18 недель. При рождении тройни срок увеличивается до 21 недели. Если положено частичное пособие, за каждого дополнительного ребенка добавляются две оплачиваемые недели.
Дополнительные правила действуют при госпитализации матери или ребенка. В зависимости от обстоятельств можно получить дополнительные недели пособия или разделить период выплаты. С 1 апреля 2026 года предусмотрено также дополнительное продление на пять недель для определенных случаев рождения ребенка со сложной инвалидностью при соблюдении установленных условий.
Для оформления продления необходимо обратиться в Битуах Леуми и представить документы, подтверждающие основания для дополнительного периода.
Может ли отец взять декретный отпуск
В Израиле часть отпуска по родам и родительству при соблюдении условий может использовать отец ребенка. В некоторых случаях родители могут находиться в отпуске одновременно в течение одной недели.
Отец также может заменить мать на части отпуска и получать пособие, если выполнены предусмотренные законом условия. В частности, имеет значение, прекратила ли мать получать пособие и вернулась ли к работе.
Поэтому родителям, которые хотят разделить отпуск, стоит заранее проверить условия и порядок подачи заявления в Битуах Леуми.
Что еще нужно знать после рождения ребенка
Пособие по родам не следует путать с единовременным пособием при рождении ребенка — маанак лида. Это отдельная выплата, размер которой зависит от очередности рождения ребенка в семье.
С 1 января 2026 года размеры единовременного пособия составляют:
- 2 103 шекеля — на первого ребенка;
- 946 шекелей — на второго;
- 631 шекель — на третьего и каждого последующего ребенка.
При рождении двойни предусмотрена выплата в размере 10 514 шекелей, при рождении тройни — 15 771 шекель.
Для многих семей эта сумма выплачивается автоматически, однако конкретный порядок зависит от обстоятельств рождения и регистрации ребенка.