Главный инспектор по трудовым отношениям Израиля Ривка Вербнер опубликовала разъяснение о правах работников и обязанностях работодателей в связи с днем выборов в Кнессет, который состоится во вторник, 27 октября 2026 года.
Согласно Закону о выборах в Кнессет, день голосования является выходным днем. Исключение предусмотрено для общественных служб и отдельных отраслей, работа которых должна продолжаться в обычном или специальном режиме.
Кто имеет право на выходной
Работники, проработавшие у своего работодателя не менее 14 непрерывных дней непосредственно перед выборами, имеют право на оплату дня голосования в размере заработка, который они получили бы, если бы работали. Аналогичное право предусмотрено для работников, занятых на общественных работах по инициативе государственных учреждений не менее 14 дней в течение двух месяцев перед выборами.
При этом закон не устанавливает единого порядка оплаты для всех, кто фактически работает в день голосования. Разъяснение выделяет две основные группы: работников служб, которым разрешено продолжать работу, и сотрудников, которых работодатель попросил выйти на работу и которые согласились, хотя их отрасль не относится к числу таких служб.
Какие службы продолжат работу
В обычном или специальном режиме могут работать общественный транспорт, парковки и автозаправочные станции, гостиницы и пансионаты, предприятия общественного питания, киоски, средства массовой информации, театры, кинотеатры и другие развлекательные учреждения.
Также предусмотрена работа предприятий, обеспечивающих водоснабжение и электроснабжение, связи, снабжения и транспортировки топлива, а также непрерывных производственных процессов в промышленности и сельском хозяйстве.
Отдельные временные ограничения установлены для некоторых предприятий. В частности, магазины по продаже продуктов питания могут работать с 6:00 до 14:00, а предприятия по выпечке хлеба и производству молочной продукции — до 11:00. Больницы, другие медицинские учреждения, службы безопасности и спасения, а также похоронные службы продолжат работу в соответствии с установленным режимом. Суды будут рассматривать срочные дела, связанные с мерами пресечения и исполнением законодательства о выборах.
Как оплачивается работа в день выборов
Закон прямо не устанавливает универсальную надбавку за работу в день голосования для всех категорий работников. В отдельных случаях оплата в размере 200% от обычной зарплаты применяется на основании коллективных соглашений, трудовых договоров или сложившейся практики. Однако это не является автоматически гарантированной законом надбавкой для каждого работника.
Для иностранных работников в сферах ухода на дому, гостиничного бизнеса, общественного питания, строительства, сельского хозяйства и промышленности действуют специальные положения. Если они работают в день выборов, им полагается обычная оплата без обязательной дополнительной надбавки или предоставления другого выходного дня, если более выгодные условия не предусмотрены договором или коллективным соглашением.
Особые правила для работников избирательных комиссий
Для председателей региональных избирательных комиссий, членов и секретарей избирательных участков, наблюдателей, инспекторов по соблюдению чистоты выборов, охранников и других сотрудников, работающих исключительно в день выборов либо в день выборов и на следующий день подряд, предусмотрен отдельный порядок оплаты. Работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы и предоставить положенные по закону права. Срок выплаты заработка для этих категорий может составлять до 60 дней после дня выборов.
В распоряжение особо подчеркивается, что даже там, где работа продолжается, работодатели обязаны обеспечить сотрудникам возможность проголосовать.