Новости об увольнениях в израильских хайтек-компаниях начинают отражаться и в сухих цифрах статистики. Согласно ежемесячному докладу Службы занятости, опубликованному утром в воскресенье, в ключевых профессиях хайтека сегодня больше соискателей, чем свободных рабочих мест.
Речь, как уточняет 12 канал, идет о разработчиках программного обеспечения, системных аналитиках, специалистах по базам данных и сетям — группе, которую в Службе занятости называют «специалистами в области информационно-коммуникационных технологий» (ICT). По свежему отчету «Пульс рынка труда», в сентябре 2026 года вакансий было меньше, чем соискателей: 95 свободных мест на каждые 100 ищущих работу — против 135 в сентябре 2023 года, накануне войны.
Что произошло в хайтек-профессиях
С сентября 2023 года число безработных в этих профессиях выросло примерно на 58% — с примерно 6500 до приблизительно 10 300 человек. Однако за тот же период количество вакансий увеличилось лишь на 10%, достигнув отметки в 9700.
Данные Службы занятости показывают, что коренной перелом в соотношении соискателей и вакансий произошёл в последние месяцы. В начале 2026 года в этих профессиях доля ищущих работу была ниже, чем предложение, но с тех пор число вакансий снизилось, а число безработных выросло.
Самая большая группа среди них — это разработчики ПО и системные аналитики. В октябре их было зарегистрировано около 8900 человек — примерно на 60% больше, чем в сентябре 2023 года.
В Службе занятости подчеркивают, что проблема касается не только «джуниоров»: «Рост числа соискателей в ICT не ограничивается работниками без опыта». Среди соискателей-программистов, по которым есть данные об опыте, доля имеющих пять лет стажа и более выросла с 44% в 2019-м до 52% в этом году.
Почему это происходит
В Службе отмечают, что в пиковый период февраля 2022 года в этих профессиях было около 19 900 вакансий и лишь 2750 соискателей. Аномальный спрос тогда, по оценке ведомства, привлек в отрасль множество сотрудников. С тех пор количество вакансий сократилось более чем вдвое, а число претендующих на них только растет.
В предыдущих отчетах по хайтеку Служба занятости предполагала, что искусственный интеллект, который все чаще используется для написания кода, а также переток инвестиций в аппаратные компании особенно сильно бьют именно по разработчикам ПО. Опрос Управления инноваций за первое полугодие также выявил подобный разрыв: софтверные компании уволили 6,6% сотрудников против 1,1% в аппаратных.
Что ожидается дальше
По оценке Службы занятости, чтобы вернуться к ситуации, когда вакансий больше, чем соискателей, отрасли требуется около 565 дополнительных свободных рабочих мест.
В ведомстве предупреждают: если число соискателей продолжит расти темпами последних лет, значительно опережая число вакансий, к сентябрю 2027 года разрыв между спросом на трудоустройство и предложением может достичь примерно 1900 соискателей сверх имеющегося количества рабочих мест.
Сами компании тоже ожидают замедления: в июньском опросе Управления инноваций более трети хайтек-компаний прогнозировали, что во втором полугодии будут нанимать меньше.
А какова ситуация на рынке труда в целом?
В октябре в Службе занятости было зарегистрировано около 162 300 соискателей — почти без изменений по сравнению с сентябрем. С учетом сезонных факторов зафиксировано снижение на 2,3%.
В целом по экономике в сентябре было около 9 вакансий на каждые 10 соискателей, но разрыв между профессиями огромен. В промышленности и строительстве — 34 вакансии на 10 ищущих работу, в продажах и услугах — 15. Напротив, у специалистов с академическими профессиями лишь 7 вакансий на 10 соискателей, а у менеджеров — всего одна вакансия на 10 человек.
Из отчета также следует, что безработные сегодня используют примерно на 9–10 дней пособия больше, чем раньше. В Службе занятости считают это признаком того, что возвращение к работе затягивается, в том числе из-за разрыва между навыками соискателей и требованиями работодателей.