В медицинском центре «Шамир» — больнице «Асаф ха-Рофэ» — назревает трудовой конфликт, который может привести к перебоям в работе ряда медицинских служб. Гистадрут и комитет сотрудников корпорации здравоохранения требуют от администрации возобновить переговоры и уравнять условия работников, выполняющих одинаковые обязанности.
Как сообщили в пресс-службе Гистадрута, если стороны не смогут договориться, профсоюз намерен официально объявить трудовой конфликт. После этого сотрудники смогут приступить к забастовочным мерам.
Одинаковая работа — разные условия
Причиной противостояния стали условия труда сотрудников корпорации здравоохранения при медицинском центре «Шамир». Они участвуют в лечебной и административной работе и во многих случаях выполняют те же обязанности, что и штатные государственные служащие больницы.
Однако между двумя категориями работников сохраняется существенный разрыв в заработной плате, социальных гарантиях и дополнительных выплатах.
Представители сотрудников утверждают, что неоднократно пытались урегулировать проблему путем переговоров, однако соглашение до сих пор не достигнуто. В Гистадруте обвиняют администрацию больницы в затягивании процесса и предупреждают, что возможности разрешить спор без организационных мер постепенно исчерпываются.
«Мы не допустим ситуации, когда за одинаковую работу люди получают разную зарплату. Мы пытались урегулировать вопрос путем переговоров, однако вместо реального продвижения столкнулись с отсутствием необходимого диалога», — заявил заместитель председателя Департамента профессиональных союзов Гистадрута адвокат Ури Флейшман.
По его словам, если администрация не вернется за стол переговоров с намерением сократить существующий разрыв, профсоюз воспользуется законным правом на забастовку.
Председатель округа Ришон-ле-Цион Гистадрута Давид Реувен также потребовал обеспечить сотрудникам корпорации условия, равные условиям их коллег — государственных служащих.
«Эти специалисты ежедневно работают ради пациентов и выполняют свои обязанности наравне с государственными служащими, однако условия их труда остаются хуже. Равноправие — это базовое требование», — подчеркнул Реувен.
Какие службы может затронуть забастовка?
В случае объявления трудового конфликта его последствия могут почувствовать пациенты медицинского центра. Забастовочные меры способны затронуть работу барокамеры, где проводятся сеансы гипербарической оксигенации, а также амбулаторную хирургию и плановые операции.
Перебои также возможны в отделениях лучевой диагностики, включая МРТ и КТ, офтальмологии, стоматологической службе, аллергологии и клинической фармакологии. Кроме того, под угрозой может оказаться проведение клинических исследований.
Председатель инициативного комитета сотрудников Авиталь Лешем заявила, что терпение коллектива практически исчерпано.
«Сотрудники корпорации являются неотъемлемой частью работы медицинского центра, и без них многие службы просто не смогут нормально функционировать. Если нас не услышат и существующее неравенство не будет устранено, у работников не останется другого выхода, кроме как прибегнуть к забастовочным мерам», — сказала Лешем.
Дальнейшее развитие ситуации зависит от того, возобновятся ли переговоры между администрацией медицинского центра и представителями работников. В Гистадруте подчеркивают, что предпочитают урегулировать спор за столом переговоров, однако готовы перейти к забастовочным мерам, если разногласия по поводу условий труда не будут устранены.