Уровень занятости пожилых людей в Израиле — один из самых высоких среди развитых стран. По данным Института «Шореш», около 28% мужчин и 15% женщин старше 65 лет в стране продолжают работать. Как отмечает Globes, это значительно выше средних показателей по ОЭСР, которые составляют около 21% и 11% соответственно. Подобная тенденция, говорится в материале издания, обусловлена высокой продолжительностью жизни в Израиле, ростом цен и пробелами в пенсионных накоплениях у части старшего поколения.
Подробная статистика
Хотя большинство работников по достижении официального пенсионного возраста (67 лет для мужчин и 62 для женщин) по-прежнему предпочитают уйти с работы, на рынке труда невооруженным глазом заметно широкое присутствие мужчин в возрасте 70 лет и старше. Как свидетельствуют данные компании «Хилан», среди мужчин, перешагнувших пенсионный возраст, более 58% продолжают работать и после 70. У женщин этот показатель значительно ниже — всего 29%, несмотря на то, что средняя продолжительность жизни женщин немного выше, чем у мужчин.
Интересно, что большинство пожилых работников имеют существенный стаж на текущем месте работы. Не менее 70% из них работают там 10 и более лет, и только 13% — пять лет и менее. Это говорит о том, что работники, достигшие пенсионного возраста, часто чувствуют себя комфортно на своем месте и хотят продолжать вносить вклад своим опытом в знакомых условиях, а не искать новых «приключений», требующих изменений и адаптации.
Отмечается, что после выхода на пенсию пожилым людям приходится расставаться с карьерой, которой они посвятили большую часть жизни, и сосредотачиваться на домашнем пространстве. Возможно, мужчинам, особенно из старшего поколения, это дается труднее.
В каких сферах занятость пожилых людей выше?
Любопытные подробности выясняются, если посмотреть на то, в каких именно сферах чаще всего трудоустроены израильские пенсионеры. В торговых центрах, магазинах и школах нередко можно увидеть охранников преклонного возраста, и статистика это подтверждает: среди работников 35+ в сфере охраны, ухода за нуждающимися и кадровых услуг 31% составляют люди в возрасте 65 лет и старше. Именно это — отрасль с самой высокой долей пожилых сотрудников.
Следом с заметным отрывом идет сфера образования: здесь доля пожилых работников достигает 16%. Социологи подчеркивают: в образовании зарплата, как правило, индексируется с учетом стажа, поэтому у преподавателей есть стимул продлевать карьеру. Globes указывает, что в ряде случаев это представляет собой проблему, ведь академические результаты не всегда улучшаются пропорционально возрасту.
Отрасль экономики с наименьшей долей пожилых сотрудников — хай-тек. В этой сфере всего 4% израильтян продолжают быть востребованы в возрасте 65 лет и старше. Впрочем, как отмечается, распространенное представление о том, что в отрасли высоких технологий «нечего делать после 40», не выдерживает проверки фактами. Хай-тек также «взрослеет» — правда, пенсионного возраста, за редкими исключениями, пока не достиг.
Пенсионеры — не обуза
В целом, как считает гендиректор компании Hilan, профессор Асаф Авраами, статистика опровергает мнение, что пожилые люди на рабочем месте — это обуза. Очевидно, израильский рынок труда научился ценить их опыт и навыки. Высокая квалификация многих пенсионеров в новых экономических условиях, по его словам, становится своего рода бизнес-активом — и тенденции в сфере занятости в Израиле ярко это демонстрируют.