Строительная отрасль Израиля столкнулась с острым кадровым кризисом. Нехватка десятков тысяч рабочих тормозит строительство жилья и реализацию инфраструктурных проектов, что в конечном счете отражается на стоимости жизни в стране. При этом власти не ожидают возвращения палестинских рабочих на израильские стройки и рассматривают альтернативные способы восполнения дефицита кадров.
Как сообщает пресс-служба Гистадрута, поиску решений была посвящена конференция «Строим вместе», в которой приняли участие руководители профсоюзов, представители кадровых агентств, государственных ведомств и депутаты Кнессета.
Главными темами обсуждения стали увеличение квот на иностранных работников, снижение государственных пошлин и укрепление системы лицензированных кадровых корпораций, через которые строительные компании нанимают персонал.
Как нехватка рабочих влияет на стоимость жизни?
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид предупредил, что кадровый кризис в строительстве затрагивает не только подрядчиков и застройщиков, но и практически каждого жителя Израиля.
По его словам, нехватка рабочих замедляет строительство жилья и развитие инфраструктуры, что напрямую влияет на стоимость жизни. Сегодня отрасли недостает десятков тысяч сотрудников, и без срочного вмешательства государства ситуация может ухудшиться.
Бар-Давид подчеркнул важную роль специализированных кадровых агентств в обеспечении строительных компаний персоналом. Гистадрут намерен добиваться от профильных министерств упрощения процедур привлечения иностранных работников и устранения бюрократических препятствий.
Председатель профсоюза строителей Мазаль Голан также выступила в поддержку действующей системы трудоустройства через лицензированные кадровые корпорации.
По ее мнению, профессиональные и финансово устойчивые агентства способны не только обеспечивать строительные компании необходимыми специалистами, но и гарантировать иностранным работникам соблюдение трудовых прав, безопасные условия труда и стабильную занятость.
Голан подчеркнула, что соблюдение этих требований должно стать обязательным стандартом для всей отрасли.
Палестинские рабочие не вернутся на стройки
Одним из ключевых заявлений конференции стала позиция Министерства труда относительно будущего строительного рынка.
Генеральный директор ведомства Роби Шемеш сообщил, что возвращения палестинских рабочих на израильские стройки не ожидается. В связи с этим строительной отрасли необходимо ориентироваться на другие источники рабочей силы.
В качестве основных решений рассматриваются увеличение квот на иностранных работников и расширение возможностей их привлечения частными компаниями через лицензированные кадровые агентства.
Однако серьезным препятствием остается высокая стоимость найма иностранных специалистов.
Генеральный директор Министерства строительства Йехуда Моргенштерн признал, что действующие государственные пошлины создают значительную финансовую нагрузку на строительные компании.
По его словам, министерство добивается сокращения этих платежей, чтобы облегчить работодателям привлечение необходимого персонала.
Председатель парламентской комиссии по вопросам иностранных работников Эти Атия сообщила, что Министерство финансов уже выразило готовность снизить часть действующих сборов. Однако реализация договоренностей задерживается из-за политической ситуации и предвыборных расчетов.
Атия призвала закрепить снижение пошлин и лицензионных сборов непосредственно в государственном бюджете, чтобы обеспечить строительным компаниям стабильные и предсказуемые условия работы.
Участники конференции сошлись во мнении, что преодолеть кадровый кризис без согласованных действий правительства, профсоюзов и кадровых корпораций не удастся.
Основные пути решения проблемы уже обозначены: увеличение числа иностранных работников, снижение финансовой нагрузки на работодателей и усиление контроля за соблюдением трудовых прав.
Теперь от скорости принятия государственных решений зависят не только темпы строительства и развития инфраструктуры, но и доступность жилья для израильтян.