Порт Ашдода готовится принимать сверхкрупные суда нового поколения. Гистадрут, руководство компании «Таавура ямит Ашдод» и рабочий комитет подписали коллективное соглашение, которое одновременно предусматривает повышение заработной платы сотрудников и определяет порядок работы с судами-гигантами.
Как сообщила пресс-служба Гистадрута, договор распространяется на работников компании, отвечающей за морскую навигацию и лоцманскую проводку судов в порту Ашдода.
Повышение зарплат и новая тарифная сетка
Одним из центральных пунктов соглашения стало существенное повышение заработной платы специалистов компании и обновление тарифной сетки. Кроме того, стороны согласовали правила проведения операций, связанных с проводкой, маневрированием и швартовкой сверхкрупных судов.
Возможность принимать такие контейнеровозы имеет стратегическое значение для порта. Крупные суда способны перевозить больше грузов за один рейс, однако их заход требует высокой квалификации лоцманов, точной координации портовых служб и строгого соблюдения требований безопасности.
«Мировая судоходная отрасль стремительно меняется, суда становятся все крупнее, и Израиль должен быть готов к этим переменам. Новое соглашение позволяет компании сделать важный шаг вперед и принимать суда-гиганты, сохраняя при этом безопасность и права работников», — заявил заместитель председателя Профсоюза работников транспорта Нир Айзенберг.
Кто участвовал в переговорах?
Со стороны Гистадрута переговоры возглавляли председатель Профсоюза работников транспорта адвокат Эяль Ядин и его заместитель адвокат Нир Айзенберг. Управляющую компанию «Намалей Исраэль» (ХАНИ) представлял генеральный директор Пинхас (Пино) Цруйя.
От компании «Таавура ямит Ашдод» в переговорах участвовали генеральный директор Авихай Хатука и капитан порта Морис Мор. Интересы сотрудников представляли председатель комитета лоцманов капитан Дима Агранат и капитан Лев Захаров.
Агранат подчеркнул, что работа с судами такого масштаба требует высокой квалификации и новых профессиональных подходов.
«Для нас было принципиально важно, чтобы изменения внедрялись профессионально и безопасно, а права лоцманов были полностью защищены. В результате удалось найти решение, учитывающее интересы всех сторон», — сказал он.
Генеральный директор «Таавура ямит Ашдод» Авихай Хатука отметил, что соглашение создает основу для дальнейшего развития компании и позволяет одновременно учитывать производственные задачи, требования безопасности и интересы сотрудников.