Председатель комиссии Кнессета по вопросам иностранных рабочих депутат Элияху Ревиво, заявил, что реальность такова, что иностранные рабочие вынуждены платить посреднические сборы. В итоге это повышает стоимость рабочей силы и вредит израильской экономике.
«Во многих случаях иностранный рабочий вынужден трудиться два года, чтобы вернуть деньги, которые он заплатил за посредничество, чтобы приехать на работу в Израиль. Это явление наиболее распространено в строительной отрасли, однако, я считаю, что оно существует и в других секторах. Иногда речь идет о взятках чиновникам в разных странах. Это не предположение — чиновники получают взятки для того, чтобы рабочие могли пройти отбор!» – заявил депутат Ревиво на заседании комиссии по вопросам иностранных рабочих.
По словам главы парламентской комиссии он лично знаком с требованиями побора для предоставления работников: «Это незаконно, аморально, вредит работодателям и способствует бегству работников. Я знаю израильские корпорации, которым посредники предлагали плату за принятие работников. Рабочие платят десятки тысяч долларов, чтобы приехать на работу по двусторонним соглашениям».
По существующей информации иногда речь идет об «сборе» для государства – например, китайские строители платят тысячи долларов, чтобы приехать в Израиль на работу. Иногда это, якобы, взятка местным чиновникам из стран, где закон субъективен. При этом депутат Элиягу Ревиво не пожелал подробно останавливаться на поступивших жалобах, чтобы не повредить отношениям с другими странами.
Предложение комиссии по контролируемому частному найму состоит в том, чтобы Управление по делам населения объявило тендер на поставку работников в конкретную отрасль. Каждый работодатель из этой отрасли сможет выбрать, хочет ли он принять работников по двустороннему соглашению или через международные компании, выигравшие тендер.
По мнению Ревиво, этот путь будет быстрее, чем двусторонний, потребует меньшего государственного вмешательства, работники не будут обременены посредническими сборами, работа работодателей будет проще благодаря одному контактному лицу, а внешние отношения Израиля не пострадают, так как это будет параллельный путь.
В ответ на вопрос председателя комиссии представители офиса премьер-министра, Министерства юстиции, Министерства труда и Управления по делам населения сообщили, что межведомственная группа по борьбе с оплатой посреднических сборов не собиралась.
Депутат Равиво спросил представителя Министерства юстиции: «Прошло семь месяцев, и ничего не произошло, это неприемлемо. Вы педантичны и принципиальны по поводу условий прибытия работников, но в Министерстве юстиции нет ни одного чиновника, который мог бы взять на себя эту работу. Министерство было настолько чувствительно к тому, как мы выглядим в глазах репатриантов, но можно подождать семь месяцев. Я прошу ответ до сегодняшнего вечера о том, кто несет ответственность за координацию работы группы, и кто будет её возглавлять».
Председатель комиссии рекомендовал представителю прокуратуры начать работать в Индии. «Десятки миллионов долларов переходят из рук в руки. Поезжайте за границу, там для вас будет много работы», — сказал Равиво.
Адвокат Элад Кахана из организации «Кав ле-Овед» сказал, что работники платят дополнительные сборы, помимо законных пошлин, уплачиваемых согласно соглашениям. "Мы не сталкивались с жалобами на оплату от работников, прибывающих по двусторонним соглашениям. Проблема посреднических сборов существует главным образом в сельском хозяйстве и строительстве, особенно среди работников из Таиланда и Китая.
Работники не жалуются на оплату посреднических сборов. Каждый рабочий, рассказавший нам о платеже, просил нас не передавать его данные. Единственные, кто обращался, были те, кто находился под угрозой депортации. Работники, которые получили травмы и не могут продолжать работать, обращаются к частным врачам, чтобы скрыть травму и продолжать работать, выплачивая посреднические сборы", - рассказал адвокат Элад Кахана.
Тем временем в Израиле существует серьезная нехватка рабочих в таких отраслях как строительство, сельское хозяйство и уход за пожилыми, где во многом штат сотрудников состоит из иностранных рабочих и палестинцев из Иудеи и Самарии, которым в целом запрещен въезд в Израиль.