Ситуация на рынке труда Израиля в июле оставалась относительно стабильной, однако доля безработных выросла по сравнению с предыдущим месяцем. Одновременно сократилось число работающих израильтян, которые временно отсутствовали на рабочем месте из-за резервистской службы или по экономическим причинам.
Об этом свидетельствуют опубликованные Центральным статистическим бюро Израиля данные опроса рабочей силы за июль 2026 года. В ЦСБ отмечают, что эти показатели позволяют, в частности, отслеживать влияние войны на занятость и рынок труда в стране.
Безработица выросла, но занятость почти не изменилась
Согласно исходным данным ЦСБ, в июле доля безработных среди рабочей силы составила 3,3% против 2,8% в июне.
При этом доля жителей Израиля в возрасте от 15 лет, входящих в состав рабочей силы, выросла с 62,1% в июне до 62,5% в июле. Уровень занятости практически не изменился: 60,5% против 60,4% месяцем ранее.
Если не учитывать тех, кто отсутствовал на работе всю неделю по экономическим причинам, уровень занятости в июле составил 60,3% по сравнению с 60,1% в июне.
После сезонной корректировки картина выглядит схожим образом. Доля безработных в июле составила 3,1% против 2,9% в июне. Доля населения в составе рабочей силы выросла с 62,0% до 62,2%, а уровень занятости — с 60,2% до 60,3%.
Меньше израильтян отсутствовали из-за резервистской службы
В июле также заметно сократилась доля работающих, которые временно отсутствовали на работе всю неделю.
По экономическим причинам таких работников было 4,0% против 8,5% в июне. Из-за резервистской службы отсутствовали 6,2% против 10,3% месяцем ранее. Еще 0,8% отсутствовали по другим причинам — в июне этот показатель составлял 1,2%.
Особенно заметна разница среди мужчин. В июле из-за резервистской службы всю неделю отсутствовали 16,6% мужчин против 21,8% в июне. По экономическим причинам — 6,2% против 12,8%. По другим причинам показатель, напротив, немного вырос — с 0,8% до 1,0%.
Среди женщин доля отсутствовавших из-за резервистской службы снизилась с 1,3% в июне до 0,9% в июле. По экономическим причинам показатель сократился с 5,0% до 2,9%, а по другим причинам — с 1,4% до 0,7%.
В ЦСБ отдельно обращают внимание, что определения, используемые в опросах рабочей силы, и отчетный период отличаются от методик других источников информации, в частности Службы занятости и Института национального страхования («Битуах Леуми»).