В четверг, 9 июля, Всеобщая федерация труда объявила о введении состояния трудового конфликта среди медсестер и медбратьев Израиля.
Как сообщила пресс-служба Гистадрута, решение затрагивает около 60 тысяч представителей среднего медицинского персонала, работающих в государственных и муниципальных больницах, поликлиниках, медицинских институтах, центрах «Типат халав», а также в образовательных учреждениях, готовящих медицинские кадры.
В профсоюзе заявили, что причиной такого шага стали хроническая перегрузка сотрудников, острый кадровый дефицит, эмоциональное и физическое выгорание, а также отсутствие эффективных мер со стороны государства и работодателей для улучшения условий труда.
Система работает на пределе возможностей
По данным профсоюза, система здравоохранения уже длительное время функционирует на пределе своих возможностей. Нагрузка на медсестер и медбратьев продолжает расти как в стационарах, так и в амбулаторном секторе и учреждениях общественного здравоохранения, однако кадровые и инфраструктурные проблемы остаются нерешенными.
В организации отмечают, что дефицит больничных коек, нехватка специалистов и ограниченные ресурсы отражаются не только на условиях труда медицинского персонала, но и на качестве медицинской помощи пациентам.
Особую тревогу вызывает профессиональное выгорание сотрудников. По словам представителей профсоюза, медсестры и медбратья ежедневно обслуживают значительно больше пациентов, чем предусмотрено существующими нормативами, а ограничения на прием новых работников, введенные Министерством финансов и работодателями, не позволяют восполнить нехватку кадров.
Опасения из-за реформ и приватизации
Еще одной причиной конфликта профсоюз называет решения, которые, по мнению представителей медицинского сообщества, снижают профессиональный статус среднего медицинского персонала.
В частности, речь идет о замене квалифицированных операционных медсестер техническими сотрудниками без профильного медицинского образования. Кроме того, в профсоюзе выступают против планов по приватизации службы охраны здоровья учащихся «Бриют ха-Талмид», считая, что такие изменения могут негативно сказаться как на правах работников, так и на качестве предоставляемых услуг.
«Мы готовы использовать все предусмотренные законом меры»
Председатель Профсоюза медсестер и медбратьев Израиля Шауль Скиф подчеркнул, что во время продолжающейся войны именно средний медицинский персонал остается одной из главных опор национальной системы здравоохранения.
«В то время как больницы принимают тысячи раненых и пациентов с тяжелыми физическими и психологическими травмами, медсестры и медбратья продолжают работать в условиях хронической нехватки кадров и ресурсов. Вместо того чтобы поддержать тех, кто ежедневно спасает жизни, государство и работодатели предпочитают игнорировать проблемы, связанные с растущей нагрузкой и профессиональным выгоранием», — заявил он.
По словам Скифа, профсоюз готов использовать все предусмотренные законом меры для защиты своих сотрудников. Он подчеркнул, что речь идет не только о правах медицинского персонала, но и о будущем всей системы здравоохранения, которая должна оставаться профессиональной, безопасной и доступной для каждого гражданина.
Что будет дальше?
Объявление состояния трудового конфликта открывает предусмотренный законом период переговоров между сторонами. Если за это время компромисс не будет достигнут, профсоюз получит возможность перейти к следующим шагам, включая проведение законных забастовочных мероприятий.
В Гистадруте подчеркивают, что без системного решения проблемы кадрового дефицита и улучшения условий труда сохранить устойчивость израильской системы здравоохранения в долгосрочной перспективе будет крайне сложно.