Служба занятости Израиля выявила группу граждан, которые потеряли работу трижды с начала войны.
По словам 12 канала, речь идет о людях, вынужденных каждый раз начинать все заново из-за череды чрезвычайных ситуаций в экономике за последние годы.
Согласно данным, половина женщин, потерявших работу в ходе операции «Рык льва», были уволены как минимум из-за трех предыдущих чрезвычайных ситуациях.
Молодые люди до 34 лет и ультраортодоксы также вынуждены были покинуть рабочие места.
Результатом стало совокупное снижение доходов, сбережений и уровня жизни.
Служба занятости разработала оригинальное решение для смягчения этой проблемы. В частности, рекомендуется отказаться от всеобщего механизма неоплачиваемого отпуска (халат), применявшегося во время кризисов последних лет, и перейти к более гибкой модели.
По мнению службы, полный и массовый перевод работников в неоплачиваемый отпуск увеличивает количество людей, поневоле выпадающих из рынка труда. И при этом не компенсируется экономический ущерб наиболее уязвимым группам, особенно в части пенсионных накоплений и будущей способности зарабатывать.
Тем самым служба занятости вновь настаивает на своей позицию, которая была выработана еще во время кризиса, вызванного коронавирусом, и которую неоднократно поддерживали организации работодателей и структуры гражданского общества в годы войны.
Служба занятости предлагает две основные альтернативы всеобщему неоплачиваемому отпуску:
- Частичный неоплачиваемый отпуск, который позволит работнику продолжать трудиться на неполную ставку во время кризиса, одновременно получая доплату к доходу от государства.
- Совместный неоплачиваемый отпуск для обоих родителей, который позволит родителям делить между собой дни такого отпуска, вместо того чтобы в него уходил только один из них.