Для человека, который приехал в Израиль в 40, 50 или даже 60 лет, пенсионный вопрос выглядит совсем иначе, чем для израильтянина, который начал работать и отчислять деньги в пенсионный фонд сразу после армии.
Годы работы за границей не превращаются автоматически в израильский пенсионный стаж, а несколько лет официальной работы в Израиле могут дать довольно скромную накопительную пенсию.
При этом короткий израильский стаж еще не означает, что после выхода на пенсию человек останется только с небольшой выплатой из пенсионного фонда. У репатриантов есть несколько разных источников дохода в пожилом возрасте: пенсия из пенсионной кассы или страховой компании, пособие по старости от Битуах Леуми, а при низком доходе — дополнительно надбавка до прожиточного минимума.
Для некоторых людей, приехавших в Израиль уже после установленного законом возраста, существует и специальное пособие для новых репатриантов. Главное — не ждать пенсионного возраста, чтобы впервые разобраться, на что именно можно рассчитывать.
Сначала нужно понять, о какой пенсии идет речь
В Израиле словом «пенсия» часто называют сразу несколько совершенно разных выплат.
Первая — накопительная пенсия, которую человек получает из пенсионного фонда, страховой компании или другой пенсионной программы. Размер такой выплаты зависит прежде всего от того, сколько денег было накоплено, как долго продолжались отчисления, какой была зарплата и какие условия предусмотрены конкретным продуктом.
Вторая — пособие по старости от Национального страхования — Битуах Леуми. Оно не является накопительной пенсией в привычном смысле: размер базовой выплаты определяется законом, а одним из факторов, влияющих на итоговую сумму, является страховой стаж в Израиле.
Именно здесь у репатриантов часто возникает путаница. Человек может иметь маленькую накопительную пенсию, но при этом иметь право на пособие по старости от Битуах Леуми. А если общий доход оказывается низким, может возникнуть право на надбавку к пособию по старости.
Поэтому считать будущий доход нужно не по одному документу из пенсионного фонда, а по всей системе.
Короткий стаж не всегда означает отсутствие пособия по старости
Для получения обычного пособия по старости необходимо выполнить условия Битуах Леуми, в том числе иметь необходимый страховой период. Для мужчин одним из вариантов является 60 месяцев страхования в течение 10 лет, предшествующих возрасту, дающему право на пособие, либо 144 месяца страхования. Существует также дополнительное правило, связанное с соотношением периодов страхования и проживания в Израиле.
При этом для разных категорий застрахованных, в частности женщин, правила расчета страхового периода отличаются. Поэтому человеку с небольшим стажем не стоит автоматически считать себя не имеющим права на выплату.
Особенно важно проверить все периоды проживания и страхования. Битуах Леуми указывает, что при определении страхового периода могут учитываться периоды, когда человек был израильским резидентом и проживал в Израиле до выезда из страны.
Иными словами, несколько лет работы — это не обязательно вся история. Иногда человек считает стаж только по трудовым договорам, хотя для расчета пособия значение имеют периоды страхования, которые необходимо проверить в системе Битуах Леуми.
Сколько составляет пособие по старости
В 2026 году базовое пособие по старости для одного человека составляет 1838 шекелей в месяц. Для людей старше 80 лет базовая сумма выше. Однако это только базовая выплата, и для многих получателей она увеличивается за счет различных надбавок.
Одна из самых важных для человека с израильским стажем — надбавка за стаж.
Она составляет 2% от базового пособия за каждый полный год страхования. Максимальный размер этой надбавки — 50%. Полным годом считается 12 месяцев страхования, причем эти месяцы не обязательно должны идти подряд.
Получается, что каждый дополнительный год страхового стажа имеет значение. Для репатрианта, который приехал в Израиль в относительно молодом возрасте и еще может работать несколько лет, официальное трудоустройство влияет не только на накопления в пенсионном фонде, но и потенциально на будущую выплату Битуах Леуми.
Самый простой способ увеличить будущую выплату — не терять годы стажа
Для репатрианта с коротким стажем особенно опасны периоды, когда человек работает неофициально или получает зарплату, с которой пенсионные и страховые отчисления фактически не производятся.
Если человек работает как наемный сотрудник, стоит регулярно проверять расчетные листки: действительно ли работодатель перечисляет пенсионные взносы и куда именно они направляются.
Это особенно важно после смены работы. Пенсионный фонд может продолжать существовать, но отчисления на старый счет прекращаются, а новый работодатель начинает перечислять деньги в другую программу. В результате у человека может оказаться несколько пенсионных счетов, и он даже не всегда знает обо всех накоплениях.
При коротком стаже каждая такая потерянная часть накоплений имеет большее значение, чем у человека, который копил 30–40 лет.
Не откладывать пенсионные отчисления после репатриации
Человек, приехавший в Израиль в 50 лет, может рассуждать так: «До пенсии осталось немного, поэтому уже нет смысла начинать». Это ошибка.
Даже несколько дополнительных лет пенсионных отчислений лучше, чем несколько лет без накоплений. Причем значение имеет не только собственный взнос работника. В обязательной пенсионной системе участвует и работодатель.
Для наемного работника действуют обязательные пенсионные отчисления, а стандартная совокупная ставка накоплений составляет около 18,5% от застрахованной зарплаты, включая часть работника и работодателя. Конкретный расчет зависит от структуры выплат и условий трудоустройства.
Поэтому при переговорах о зарплате репатрианту важно смотреть не только на сумму «нетто», которая приходит на банковский счет. Имеет значение и то, какая часть зарплаты является базой для пенсионных отчислений.
Следить за тем, с какой зарплаты идут отчисления
Зарплата в Израиле может включать различные компоненты: базовый оклад, бонусы, компенсации и другие выплаты. Не каждая выплата обязательно включается в пенсионную базу одинаковым образом.
Для человека с коротким периодом накопления это особенно существенно. Если из зарплаты 12 тысяч шекелей пенсионные отчисления фактически производятся только с гораздо меньшей суммы, будущая пенсия будет ниже, чем ожидает работник.
Поэтому стоит проверить в пенсионном фонде годовой отчет, а не ограничиваться расчетным листком. В нем можно увидеть накопленную сумму, размер регулярных взносов, стоимость управления, страховые компоненты и прогнозируемую будущую выплату.
Имеет значение не только сумма накоплений, но и комиссии
Человек с небольшим пенсионным капиталом может не придавать значения комиссиям: кажется, что несколько десятых процента — мелочь.
Но если деньги должны работать всего 10–15 лет, каждая регулярная комиссия имеет значение. Поэтому после репатриации стоит сравнить условия пенсионного фонда, а не автоматически оставаться в первой программе, которую оформил работодатель.
При этом выбирать фонд только по обещанию «самой высокой доходности» неправильно. Доходность меняется, а прошлые результаты не гарантируют будущих. Сравнивать нужно как минимум комиссии, инвестиционный маршрут, страховое покрытие и условия конкретного пенсионного продукта.
Для сложных случаев имеет смысл обратиться к лицензированному пенсионному консультанту или специалисту по пенсионному страхованию.
Можно ли увеличить пенсию, продолжая работать
Да, и здесь у репатрианта с коротким стажем есть сразу два потенциальных преимущества. Во-первых, продолжение официальной работы означает новые пенсионные отчисления.
Во-вторых, дополнительные годы страхования могут увеличить надбавку за стаж к пособию по старости. Как уже отмечалось, она составляет 2% за полный год страхования и может достигать максимум 50% базового пособия.
Есть и еще один механизм — надбавка за отсрочку получения пособия. Битуах Леуми указывает, что в определенных случаях за каждый год между пенсионным возрастом и возрастом права на пособие, когда выплата была отложена из-за дохода от работы, может начисляться надбавка в размере 5% от пособия, включая надбавку за стаж.
Но это не означает, что каждому человеку выгодно просто отказаться от получения пособия. Решение зависит от возраста, зарплаты, семейного положения и конкретной ситуации.
Что делать если пенсионная выплата низкая
Для репатриантов с небольшим накопленным капиталом это один из самых важных пунктов. Битуах Леуми выплачивает надбавку к пособию по старости для людей с низким доходом. При проверке учитываются не только зарплата и пенсионная выплата, но в зависимости от ситуации также доходы супруга, имущество, финансовые активы и другие источники дохода.
По состоянию на 2026 год, если речь идет об одиноком человеке, совокупная сумма пособия по старости с надбавкой до прожиточного минимума может достигать 4375 шекелей в месяц для возраста до 70 лет. Для людей 70–79 лет максимальная сумма составляет 4418 шекелей, а после 80 лет — 4460 шекелей. Для супружеских пар суммы другие.
Это не означает, что любой человек с маленькой пенсией автоматически получит именно такую сумму. Размер зависит от семейного положения, доходов, имущества и других условий. Но проверить право на эту выплату обязательно.
Низкая частная пенсия не всегда лишает права на надбавку
Для некоторых пенсионеров важным является специальное правило. Битуах Леуми указывает, что человек, впервые застрахованный в пенсионной системе с января 2008 года, может подать заявление на получение надбавки, если его пенсия не превышает определенного уровня.
В 2026 году Битуах Леуми указывает порог пенсионного дохода в 3346 шекелей брутто в месяц для одного человека и 5274 шекеля для пары — однако окончательное право определяется по совокупности условий. Для проверки может потребоваться документ из пенсионного фонда или пенсионной расчетной системы, подтверждающий дату начала страхования.
Именно поэтому репатрианту не стоит делать вывод «моя пенсия маленькая, значит, мне ничего не положено». Иногда небольшая накопительная пенсия, наоборот, является одной из причин внимательно проверить право на дополнительную помощь.
А что делать тем, кто приехал в Израиль уже перед пенсией?
Это отдельная категория. Человек, который впервые приехал в Израиль после установленного законом возраста, может не быть застрахован в обычной системе страхования по старости. В такой ситуации вместо обычного пособия ему при соблюдении условий может полагаться специальное пособие по старости для нового репатрианта.
Это пособие финансируется государством и имеет собственные правила. В частности, оно зависит от доходов, причем проверка доходов действует и после возраста 70 лет. Размер специального пособия соответствует базовой ставке обычного пособия по старости, но без надбавки за стаж и без надбавки за отсрочку выплаты. Право на надбавку до прожиточного минимума проверяется отдельно.
Здесь особенно важно не перепутать два понятия: короткий стаж и отсутствие права на обычное пособие. Это не одно и то же. Если человек приехал до соответствующего возраста и успел накопить необходимый страховой период, ситуация одна. Если он репатриировался уже после установленного возраста, может применяться другой механизм.
Не забывать о пенсионных накоплениях из страны исхода
Репатриант может иметь право на пенсию или другие выплаты из страны, где он работал до репатриации. Израильское пенсионное планирование поэтому нельзя строить исключительно вокруг Битуах Леуми.
В некоторых случаях между Израилем и другими государствами существуют соглашения в сфере социального обеспечения. Для вернувшихся из стран, с которыми существует соответствующая конвенция, Битуах Леуми отдельно учитывает периоды страхования и правила получения выплат.
Кроме того, налоговые правила для новых репатриантов могут иметь значение для зарубежных пенсионных доходов. Поэтому перед оформлением зарубежной пенсии стоит проверить не только право на выплату, но и налоговые последствия.
Что делать репатрианту уже сегодня
Первый шаг — получить информацию из Битуах Леуми о собственном страховом стаже и проверить, сколько месяцев действительно учтено.
Второй — найти все пенсионные счета. Не только тот фонд, куда сейчас перечисляет деньги работодатель, но и старые программы от предыдущих мест работы.
Третий — посмотреть годовой отчет пенсионного фонда и проверить прогнозируемую выплату.
Четвертый — проверить, с какой зарплаты производятся пенсионные отчисления.
Пятый — сравнить комиссии пенсионного продукта и при необходимости получить профессиональную консультацию.
Шестой — если до пенсии еще есть время, рассмотреть возможность увеличить период официальной работы и пенсионных накоплений.
И наконец, за несколько лет до пенсионного возраста стоит отдельно проверить право на пособие по старости, надбавку за стаж. Не следует рассчитывать, что все дополнительные выплаты будут назначены автоматически.