Во вторник, 12 августа, на сайте 12 канала появилась публикация об уникальной модели организации работы, которую практикует в настоящее время SAGE Israel, компания хайтека.
Эта компания, о которой идет речь, одна из немногих в стране, перешедших на укороченную рабочую неделю: всего четыре дня без снижения зарплаты.
Как утверждает 12 канал, уже три с половиной года ее сотрудники не работают по воскресеньям — и, по их словам, это не только удобнее, но и намного эффективнее.
«В воскресенье, 10 августа, я гулял с женой, — рассказывает Гилад Ошманд, инженер-программист компании. — У тебя появляется время заняться вещами, до которых не доходят руки в выходные».
Генеральный директор центра разработки фирмы Сегев Бар-Он поясняет, что, согласно их модели, два дня в неделю сотрудники работают из дома, два — из офиса.
Как он утверждает, это сделало работу команды куда более продуктивной и эффективной.
Модель, которую используют в Sage, соответствует усиливающейся мировой тенденции: исследование Бостонского колледжа показало, что четырехдневная рабочая неделя улучшает качество жизни и психическое здоровье, не снижая производительности труда.
По мнению доктора Амита Каплана, преподавателя программы по семейным исследованиям в Тель-авивском академическом колледже, «участники опытного проекта сообщили о существенном повышении качества жизни».
Бар-Он подтверждает данный вывод: «Мы видим это на практике. Мы заранее определили показатели эффективности — и увидели рост по всем направлениям».
По его словам, результаты очевидны: переход на четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты снижает уровень «выгорания», улучшает психическое и физическое здоровье, повышает удовлетворенность и продуктивность — и при всем том без ущерба для конечных результатов.
Однако, как отмечает 12 канал, в общем и целом ситуация в Израиле пока противоположная: много рабочих часов — и низкая производительность труда.
Как считает Мали Элькоби, представительница глобального движения за сокращение рабочей недели, именно здесь эта модель может принести наибольшую пользу: «Это гораздо эффективнее, чем офисная йога. Это действительно улучшает жизнь работников».
А что же по поводу недостатков? — задается вопросом 12 канал. Даяна Моше, операционный менеджер компании, смеется: «Единственный минус состоит в том, что у меня стало больше времени для того, чтобы тратить деньги. А кроме этого? Один сплошной плюс»…
