Громкий трудовой конфликт между технологическим гигантом SAP и сотрудниками компании завершился серьезным поражением работодателя. Отдел трудовых отношений при Министерстве труда Израиля официально отклонил попытку руководства SAP аннулировать действующие коллективные соглашения. Регулятор постановил: правовых оснований для отмены договоров не существует, а все подписанные ранее обязательства компании продолжают действовать в полном объеме.
Решение, направленное сторонам конфликта, уже называют важным прецедентом для всего израильского хай-тек-сектора. В документе подчеркивается, что действия менеджмента SAP противоречат статье 10 Закона о коллективных договорах, определяющей порядок и сроки прекращения подобных соглашений.
Компания нарушила условия соглашений
Проверка показала, что компания нарушила не только требования законодательства, но и собственные контрактные обязательства. Согласно условиям подписанных соглашений, уведомление о намерении прекратить их действие должно подаваться минимум за три месяца до окончания срока договора. Однако руководство SAP попыталось инициировать процедуру значительно раньше установленного периода.
Интересы работников в этом споре представлял Профсоюз работников сотовой связи, интернета и высоких технологий при поддержке Гистадрут. Юридическое сопровождение дела осуществляла заместитель руководителя департамента адвокат Майя Цахор-Авирам.
В поданной апелляции профсоюзной стороне удалось доказать, что коллективные соглашения, подписанные в 2020 и 2024 годах, были автоматически продлены еще на два года — начиная с 1 апреля 2025 года. Таким образом, они сохраняют юридическую силу как минимум до 31 марта 2027 года.
Конфликт обсудят в Кнессете
Резонанс вокруг конфликта оказался настолько значительным, что уже на следующей неделе ситуация будет вынесена на обсуждение комиссии Кнессет по труду и социальному обеспечению. По информации источников, парламентарии намерены подвергнуть резкой критике попытки крупных компаний обходить нормы трудового законодательства и ослаблять защиту работников.
Председатель отраслевого профсоюза Яки Халуци приветствовал решение регулятора и заявил, что вердикт полностью подтвердил правовую позицию работников.
«Это решение окончательно доказывает, что наша позиция была абсолютно справедливой с самого начала. Руководство SAP попыталось в одностороннем порядке обойти нормы израильского трудового права и ослабить защиту сотрудников. Коллективные договоры продолжают действовать, а права работников остаются под надежной защитой», — подчеркнул Халуци.
Он также отметил, что Гистадрут заинтересован в конструктивном сотрудничестве с работодателями, однако организация не позволит нарушать подписанные соглашения и ущемлять права сотрудников.