Жаботинский
когда-то сформулировал пять «мем», пять вещей, которые государство обязано дать
каждому гражданину: мазон, маон, мальбош, морэ, марпэ. Еда, жилье, одежда,
образование и лечение.
Это минимум. Но
в Израиль приезжают не для того, чтобы просто выжить. Инженер хочет работать
инженером. Учительница хочет учить детей, а не мыть полы. Человек, который
приехал со своей культурой, хочет, чтобы ее уважали, а не просили оставить в
чемодане. А тот, кто решил строить жизнь здесь, хочет чувствовать себя своим, а
не гостем.
Как это выглядит сегодня
На деле многие
репатрианты упираются в одно и то же. Громоздкая бюрократия, где за одной
справкой иногда приходится трижды прийти к одному и тому же окошку. Языковой
барьер. Дипломы, которые годами не признают, и стаж, который здесь не считается
опытом.
В итоге врачи,
инженеры и учителя работают не по специальности, хотя экономике они нужны.
Молодым трудно строить карьеру и планировать будущее. А тот, кто приехал в
зрелом возрасте, может дойти до пенсии без нормальной финансовой безопасности,
и одиночество грозит ему сильнее, чем другим.
И дверь
вращается в обе стороны. Врачи, ученые, инженеры, хайтекисты, и старожилы, и
репатрианты, уезжают строить карьеру за границей и не возвращаются. Каждый
увозит с собой профессию, семью и будущее страны.
Что предлагает программа
Один адрес для каждого репатрианта. Цифровая
служба с живыми сотрудниками, которая собирает в одном месте все контакты с
министерствами. Принцип «спрашиваем один раз»: документ, который вы уже подали
в одно ведомство, второй раз никто не потребует. Положенные права по
возможности оформят сами, без вашего заявления. Сроки рассмотрения станут
обязательными, статус заявки можно будет проверить, а часть этапов начать еще
до приезда.
Работа по профессии. Признание дипломов и
опыта должно занимать месяцы, а не годы: один маршрут, одинаковые требования,
обязательные сроки. Профессиональный иврит будут учить вместе с переподготовкой
и трудоустройством. Репатриантов будут направлять туда, где людей не хватает: в
медицину, инженерию, школы. В программе это сказано прямо: Израиль не может
себе позволить, чтобы врачи работали охранниками, когда в больницах не хватает
врачей.
Молодые. Репатрианты, у которых есть на это
право, войдут в национальную жилищную программу: долгосрочная аренда со скидкой
30% от рыночной цены. Больше помощи студентам, больше иврита и поддержки в
учебе для детей, борьба с дискриминацией. И 10 миллионов шекелей на проекты в
искусстве, культуре и театре для репатриантов, потому что чувство
принадлежности появляется не только на работе и в школе.
Солдаты-одиночки. Тысячи из них приехали,
чтобы служить этой стране. Их льготы на жилье, транспорт и учебу по «Закону о
служащих» станут легко доступны, а после демобилизации будет сопровождение до
гражданской жизни. Отдельная поддержка для тех, кто служит в милуим.
Гиюр без очереди. Полномочия проводить гиюр
вернутся общинным раввинам, с отдельным маршрутом для солдат и для тех, кто
приехал по Закону о возвращении. Галахический стандарт остается, монополии
Главного раввината нет.
Достойная старость. Пенсию по старости
привяжут к росту средней зарплаты, а не к индексу цен, чтобы она перестала
обесцениваться. Прибавку получат примерно 350 тысяч пожилых граждан с доходом
ниже 10 000 шекелей, а у тех, у кого доход самый низкий, пособие вырастет
вдвое. Плюс скидки по арноне и электричеству, общинные центры по доступной
цене, центры занятости, курсы цифровой грамотности и национальная программа
против одиночества.
Возвращаем умы. Модель «Деск хозрим», которая
уже есть в программе по здравоохранению, станет национальным проектом.
Государство само будет искать по миру врачей, ученых, инженеров и
предпринимателей и помогать им вернуться или репатриироваться: с лицензией,
работой и переездом семьи.
Что особенного в программе “Бе-Яхад” для репатриантов?
Если
присмотреться, почти каждый пункт выше опирается на большую реформу
для всей страны. Жилье для репатриантов берется из общей жилищной программы.
Пенсии из программы для старшего поколения. Гиюр из программы «Религия и
государство». «Деск хозрим» из программы по здравоохранению. Солдаты-одиночки
получают льготы по тому же «Закону о служащих», что и все, кто служит.
Это не
случайность. Наша стратегия с самого начала была такой: не выносить абсорбцию
репатриантов в отдельную главу, а встроить ее в общий план исправления страны.
Потому что проблемы у репатрианта, в общем, те же, что у всех израильтян:
дорогое жилье, бюрократия, пенсия, которая тает, очереди. Просто у него нет
запаса прочности, и бьет по нему сильнее. Если чинить только «абсорбцию», а все
остальное оставить как есть, через пару лет человек окажется там же, откуда
начинал.
Алия не заканчивается в “Бен-Гурионе”. Сойти с
трапа и получить паспорт еще не значит стать своим. Мы обязаны сделать так,
чтобы люди, которые выбрали Израиль своим домом, почувствовали себя дома.
Подробнее о
программе: be-yahad.org.il/ru/plans/aliya-ru
Материалы предоставлены пресс-центром партии «Бе-Яхад» во главе с Нафтали Беннетом.