ЦАХАЛ переживает один из самых заметных сдвигов в гендерном составе за последние годы: число женщин-военнослужащих растет во всех корпусах, включая боевые части и офицерский состав. Однако вместе с этим усиливается и противоположная тенденция — чем выше звание, тем меньше женщин достигают руководящих должностей. Новые данные, представленные советницей начальника Генштаба по вопросам гендера, бригадным генералом Розиталь Авив, на заседании Комитета Кнессета по продвижению статуса женщины, демонстрируют одновременно значительный прогресс и глубокие структурные барьеры. Отчет об этом опубликован на портале Zman.
Статистика за последние пять лет показывает: женщины занимают все большее место в контрактной службе и боевых подразделениях, а число офицерок начального уровня растет рекордными темпами. В то же время разрыв между участием женщин на младших и высших офицерских ступенях только увеличивается. Дополнительные вызовы — семейная нагрузка, высокая интенсивность службы в период войны и недостаточная поддержка родителей-одиночек — подробно обсуждались на заседании вместе с представителями офицерского состава.
Рост присутствия женщин в ЦАХАЛ
По данным, представленным бригадным генералом Розиталь Авив, за последние пять лет в ЦАХАЛ наблюдается устойчивый рост участия женщин в службе по контракту и в боевых подразделениях.
Ключевые показатели:
- Количество женщин-служащих по контракту выросло на 7%.
- На 2024 год женщины составляют 33% контрактного состава ЦАХАЛа, против 26% пять лет назад.
- В армии служат более 5 000 женщин-боевых военнослужащих.
Отмечен «экспоненциальный рост» числа женщин, выбирающих боевые специальности.
Офицерская подготовка и гендерное распределение
Подготовка офицеров в Бахад-1 (основная офицерская школа ЦАХАЛа, где проходят подготовку все будущие офицеры Армии обороны Израиля, независимо от рода войск):
- Женщины завершили 14% курсового выпуска боевых офицеров батальона «Лаав» — рост с 9% за пять лет.
В небоевых подразделениях и частях боевого обеспечения доля женщин-офицеров значительно выше, чем в боевых частях. Так, в батальоне «Маоз», который готовит офицеров боевого обеспечения, женщины составляют 72% выпускников, а в батальоне «Нахшон», отвечающем за подготовку офицеров небоевых специальностей, — 57%. Эти показатели отражают устойчивую тенденцию: в тыловых, технических и административных направлениях женщины занимают ключевые позиции и формируют большинство будущего офицерского состава, тогда как в боевых частях их присутствие остается значительно более ограниченным.
Резкое сокращение доли женщин при повышении по службе
Несмотря на рост на ранних этапах карьеры, чем выше звание, тем меньше женщин достигают этих должностей.
Доля женщин среди офицеров:
- Младшие офицеры: 44%
- Майор: 33%
- Подполковник: 23%
- Полковник: 14%
- Бригадный генерал: 7%
- Генерал-майор: 5%
На сегодняшний день в ЦАХАЛ служат две женщины в звании генерал-майора, обе — в юридической сфере. Одна из них — бывшая глава военной прокуратуры Ифат Томер-Йерушалми, отстраненная от должности в связи с резонансным делом «Сде-Тейман».
Женщины в боевых подразделениях
Доля женщин среди боевых офицеров:
- Лейтенант: 13%
- Капитан: 10%
- Майор: 6%
- Подполковник: 3%
- Полковник: 1%
В настоящее время известно о трех женщинах в звании полковника, занимающих боевые командные должности:
- Реут Ретиг-Вайс — командир артиллерийской бригады 214.
- Эфрат Кайков — командир артиллерийской дивизии 215.
- Инбаль Ман — командир отдела охраны границ; ранее — командир батальона «Итам».
Ситуация в смешанных боевых частях
В частях «Каракаль», поисково-спасательной бригаде, артиллерии, морских подразделениях и войсках наблюдения:
- Доля женщин-лейтенантов (командиров взводов): 32%
- Капитанов: 18%
- Майоров: 10%
- Подполковников: 7%
- Полковников: 5%
Несмотря на низкие показатели в старших званиях, за 2024 год отмечен существенный рост числа женщин-офицеров боевого профиля.
Технологические подразделения и прапорщицкий состав
В технологических корпусах доля женщин превосходит боевые подразделения на всех уровнях.
Число женщин-прапорщиков в ЦАХАЛе растет на протяжении последних пяти лет.
Женщины в резерве
Из-за ограничений военной цензуры ЦАХАЛ не публикует точные данные, но подтверждает:
- Между 2016 и 2023/24 годами количество женщин в резерве значительно увеличилось.
- Во время последней войны в резерв были призваны около 50 000 женщин.
Семейные трудности военнослужащих и новый центр поддержки
Подполковник Лиор Пар-Бахар, вдова офицера Галя Бахара, погибшего в декабре 2023 года, была назначена руководить новым армейским центром «Мерказ Мицпаим», созданным для поддержки семей военнослужащих в вопросах лечения бесплодия, беременности, родительства и решения семейных трудностей, связанных со службой. На заседании комитета она подчеркнула, что в ходе войны многие женщины-контрактницы потеряли мужей и остались единственными родителями, а в ЦАХАЛ сегодня насчитывается около 1 700 семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. В рамках того же обсуждения выступила и подполковник Йорден Шокрон-Ифрах, бывшая командир роты батальона «Шахар», участвовавшая в боях 7 октября и проведшая почти три месяца на боевых заданиях в секторе Газа. Сейчас она возглавляет школу спасательных войск Бахад-16. По ее словам, за период с 7 октября до Песаха она смогла побывать дома лишь шесть раз, подчеркнув: «Я — мать и боец. Мы можем выполнять любые задачи». Председатель комитета, депутат Мерав Коэн, обозначила, что рассчитывает увидеть Шокрон-Ифрах в числе будущих высокопоставленных командиров ЦАХАЛ.
Выводы
Данные, представленные на заседании, показывают одновременно два противоположных тренда:
Позитивные сдвиги
- Быстрый рост числа женщин в армии, включая боевые должности.
- Увеличение количества офицеров-женщин на начальных этапах карьеры.
- Расширение инфраструктуры поддержки семей военнослужащих.
Проблемы
- Чрезвычайно низкая представленность женщин в старших офицерских званиях.
- Резкое сокращение доли женщин по мере продвижения.
- Сложности совмещения службы с семейной жизнью, особенно в годы интенсивных боевых действий.